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2025屆校園招聘-海外財經 BP（小語種方向）招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:10人學歷:本科及以上地點:佛山順德/海外崗位職責1、歐洲/美洲/非洲子公司多語種（意大利語/土耳其語/葡萄牙語/法語/西班牙語/英語等）協助總部財務團隊對接海外工廠、客戶、稅局、政府及金融機構，解決語言與文化差異下的財務管理問題。 2、協助總部財務信息化團隊搭建新設立海外子公司當地的財務管理架構、流程，實現當地日常基礎單據的記錄及標準化運營。 3、輔助當地的稅務日常申報，建立常規申報流程。日常對接海外業務團隊，進行持續的財務管理支持工作任職資格專業背景： 本科或碩士學歷，財務+外語類（意大利語/土耳其語/葡萄牙語/法語/西班牙語/英語等）復合型專業背景。 ACCA 通過 3 門以上或持有 CPA/CMA 證書者優先。 ? 技能特質： 能用小語種進行商務口語溝通及書面溝通。 對海外國家財務準則、商業制度或稅務有強烈興趣。 ? 出差要求： 愿意接受每年 3-6 個月出差海外（歐洲/美洲/非洲）的工作差旅要求。申請崗位
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2025屆校園招聘-窯爐設備流體研發工程師招聘部門:廣東科達新能源裝備有限公司所在公司:廣東科達新能源裝備有限公司招聘人數:2人學歷:碩士及以上地點:佛山順德崗位職責1、按不同窯爐項目需求，設計流體系統，確定流動路徑、流量等參數，保障窯爐高效運行。例如為陶瓷窯爐設計冷卻氣流系統。 2、用?軟件模擬窯爐內流體流動、傳熱等現象，為優化提供數據支持，像模擬窯爐內燃料與空氣混合過程。 3、全程參與窯爐研發項目，與多專業團隊配合，確保流體系統與整體項目匹配。 4、評估現有窯爐流體系統，從節能、提效等方面提出改進方案并實施。 5、關注行業前沿技術，引入新技術并創新應用于公司產品。 6、整理流體系統設計、測試等技術文檔，方便后續項目參考。"任職資格流體機械及工程等相關專業應屆畢業生。申請崗位
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2025屆校園招聘-電氣工程師招聘部門:佛山市恒力泰機械有限公司所在公司:佛山市恒力泰機械有限公司招聘人數:2人學歷:本科及以上地點:佛山三水崗位職責"崗位內容： 1. 負責電氣系統和設備的設計、測試、驗證和維護工作。 2. 根據市場需求或客戶要求，制定電氣方面的產品開發計劃和需求分析。 3. 參與協調各部門間的工作，滿足公司的業務目標。 4. 解決現場所涉及的電氣問題和提供售后技術支持。"任職資格電氣自動化應屆畢業生。申請崗位
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總裁辦主任
招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:1人學歷:本科及以上地點:佛山順德崗位職責"1.信息化建設：主導集團信息化項目的規劃與實施，推動數字化轉型，提升管理效率與決策支持能力。 2.人力資源管理：負責集團人力資源戰略規劃，包括人才招聘、培訓發展、績效考核、薪酬福利體系設計等，確保人才隊伍建設符合集團發展需求。 3.干部管理：建立并優化干部選拔、培養、考核與激勵機制，打造高效能領導團隊。 4.企業運營與基建：參與制定集團運營策略，監督執行情況，協調各部門資源，確保運營目標的達成。負責集團基礎設施建設規劃及項目管理。 5.公共關系與企業文化宣傳：維護良好的政企關系、媒體關系及社會責任項目。同時塑造和傳播集團企業文化，提升品牌形象，增強員工歸屬感和外部影響力。"任職資格"1.教育背景：本科及以上學歷，管理學、信息技術、工商管理或相關專業優先。 2.工作經驗：10年以上相關工作經驗，5年擔任大型企業高級管理職務，具有總裁辦、人力資源部、信息中心或同等部門負責人經歷。 3.專業技能：精通人力資源管理理論與實踐，熟悉信息化工具與平臺，具備深厚的戰略規劃與執行能力。 4.領導力：具備優秀的領導力、團隊建設和溝通協調能力，能夠激發團隊潛能，推動變革。 5.決策能力：能夠在復雜多變的商業環境中迅速做出準確判斷，制定并執行有效策略。 6.價值觀：認同科達制造企業文化，誠信正直，勇于創新，追求卓越。"申請崗位 -
法務總監招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:1人學歷:碩士及以上地點:佛山順德崗位職責"1.領導與管理法務團隊： 負責培訓和管理高效的法務團隊，確保團隊成員的專業發展和工作效率。 2.制定法律策略與政策：根據公司的業務需求和法律環境，制定并實施全面的法律策略和政策，以支持公司的戰略目標和運營活動。 3.合同管理與審核：負責審核、起草和修訂，確保合同內容的合法性和合規性，包括但不限于采購合同、銷售合同、合作協議、知識產權協議等。 4.法律風險防控：識別和評估公司的法律風險，制定并實施有效的風險防控措施，包括合規性審查、法律盡職調查等。 5.涉外法律事務：處理公司的涉外法律事務，包括國際貿易、投資、并購、知識產權保護等，確保公司在國際業務中的合法合規性。 6.爭議解決：代表公司處理各類法律糾紛和爭議，包括訴訟、仲裁和調解等，維護公司的合法權益。 7.法律培訓與宣傳：組織法律培訓和宣傳活動，提高公司員工對法律法規的認識和遵守意識。"任職資格"1.教育背景：法學相關專業碩士及以上學歷，本碩均為法律專業，具備法律職業資格證書。 2.工作經驗：10年及以上法律工作經驗，其中5年以上制造業或相關行業的法務管理經驗，具備涉外法律事務處理經驗者優先。 3.專業技能：精通公司法、合同法、知識產權法、國際貿易法等法律法規，具備出色的法律分析和判斷能力。 4.領導能力：具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠帶領團隊高效地完成各項法律任務。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各部門和外部合作伙伴建立良好的合作關系。 6.語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地處理涉外法律事務。 7.職業素養：具備高度的責任心和職業道德，能夠保守公司的商業秘密，維護公司的合法權益。"申請崗位
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流程信息化總監招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:1人學歷:本科及以上地點:佛山順德崗位職責"1、負責公司整體技術戰略規劃、技術架構設計、核心平臺及系統的設計、開發與實現，技術團隊的組織建設及管理，技術攻堅與技術攻關； 2、負責集團信息中心平臺系統，網絡，安全管理等技術問題解決，技術類項目方案制定，實施落地； 3、負責集團信息中心技術團隊在IT系統，網絡，安全等方面的工作，為集團業務提供高效，便捷，安全的信息技術保障； 4、根據業務發展需求，制定集團信息中心技術升級，改造，擴建方案并推動實施； 5、研發系統的平臺搭建、技術維護及支持。負責團隊建設，包括技術骨干的培養和引進。"任職資格"1、本科及以上學歷，10年以上相關工作經驗，具有國際知名制造業背景的優先； 2、具有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗，對整體架構、平臺設計、分布式、云技術、AI等有深刻理解； 3、精通技術團隊建設及管理，包含團隊招聘、團隊管理、人才培養等工作； 4、具備扁平管理的管理理念，能為公司技術發展打下堅實基礎經驗者優先"申請崗位
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經營管理副總經理招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:5人學歷:本科及以上地點:佛山順德崗位職責"1、全面負責公司的經營管理工作，制定并執行公司戰略規劃，確保公司業務目標的達成。 2、深度分析市場動態和行業趨勢，為公司業務發展提供前瞻性的決策建議，推動公司業務創新與拓展。 3、建立和完善公司的運營管理體系，優化業務流程，提升運營效率和管理水平。 4、統籌公司各部門的工作協調與資源配置，加強團隊建設，營造高效協作的工作氛圍。 5、負責公司的績效管理，制定合理的考核指標和激勵機制，充分調動員工的積極性和創造力。 6、積極拓展外部合作資源，建立并維護良好的合作伙伴關系，提升公司的市場影響力和競爭力。 注：經營管理類人才可因人定崗"任職資格"1、本科及以上學歷，工商管理、經濟管理等相關專業，碩士及以上學歷優先。 2、具有 8 年以上企業經營管理工作經驗，其中 3 年以上同崗位工作經驗，有成功的企業運營管理案例。 3、具備卓越的戰略規劃能力和敏銳的市場洞察力，能夠準確把握行業發展趨勢，制定有效的經營策略。 4、熟悉企業運營管理的各個環節，擁有豐富的流程優化和團隊管理經驗，具備出色的組織協調能力。 5、具備優秀的溝通能力和談判技巧，能夠與內外部各方進行高效溝通與合作。 6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的市場環境中迅速做出決策。"申請崗位
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經營管理總監招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:5人學歷:本科及以上地點:佛山順德崗位職責"1、全面負責公司的經營管理工作，制定并執行公司戰略規劃，確保公司業務目標的達成。 2、深度分析市場動態和行業趨勢，為公司業務發展提供前瞻性的決策建議，推動公司業務創新與拓展。 3、建立和完善公司的運營管理體系，優化業務流程，提升運營效率和管理水平。 4、統籌公司各部門的工作協調與資源配置，加強團隊建設，營造高效協作的工作氛圍。 5、負責公司的績效管理，制定合理的考核指標和激勵機制，充分調動員工的積極性和創造力。 6、積極拓展外部合作資源，建立并維護良好的合作伙伴關系，提升公司的市場影響力和競爭力。 注：經營管理類人才可因人定崗"任職資格"1、本科及以上學歷，工商管理、經濟管理等相關專業，碩士及以上學歷優先。 2、具有 8 年以上企業經營管理工作經驗，其中 3 年以上同崗位工作經驗，有成功的企業運營管理案例。 3、具備卓越的戰略規劃能力和敏銳的市場洞察力，能夠準確把握行業發展趨勢，制定有效的經營策略。 4、熟悉企業運營管理的各個環節，擁有豐富的流程優化和團隊管理經驗，具備出色的組織協調能力。 5、具備優秀的溝通能力和談判技巧，能夠與內外部各方進行高效溝通與合作。 6、具備較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的市場環境中迅速做出決策。"申請崗位
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首席科學家招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:3人學歷:碩士及以上地點:佛山順德崗位職責1、主導公司核心產品或關鍵技術的研發工作，負責從技術方案設計到產品實現的全流程管理，確保項目按時高質量交付。 2、深入研究行業前沿技術，探索新技術在公司業務中的應用可能性，推動技術創新與產品升級，保持公司產品的技術領先性。 3、帶領研發團隊攻克技術難題，提供技術指導和解決方案，提升團隊整體技術水平，打造高效協作的技術攻堅團隊。 4、與產品、市場等部門緊密合作，理解業務需求，將其轉化為技術實現路徑，保障產品研發與市場需求緊密結合。 5、參與制定公司技術發展戰略，為公司技術方向提供專業建議，建立并完善公司技術研發體系和規范。 注：研發類核心人才可因人定崗任職資格1、擁有相關領域博士學位，具有 10 年以上科研工作經驗，在行業內有顯著科研成果。 2、精通本領域前沿技術，具備敏銳的技術洞察力和創新能力，能夠引領技術發展方向。 3、具備豐富的項目管理經驗，能夠有效組織和推動大型科研項目的實施。 4、優秀的團隊管理能力，善于溝通協調，能夠激發團隊成員的創新潛力。 5、良好的國際視野，能夠與國際科研團隊進行交流合作，掌握國際前沿技術趨勢。申請崗位
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研發總監招聘部門:科達制造股份有限公司-科達總部所在公司:科達制造股份有限公司招聘人數:10人學歷:碩士及以上地點:佛山順德崗位職責1、制定和執行公司研發戰略，依據市場需求和行業動態，規劃研發方向與重點項目，助力公司產品保持技術優勢。 2、統籌研發項目的全流程管理，從項目立項、需求分析、設計開發到測試上線，確保按時、高質量完成項目交付。 3、管理研發團隊，合理分配工作任務，提供技術指導與培訓，提升團隊整體技術水平和工作效率。、 4、負責技術選型和架構設計，引入先進技術理念和工具，優化研發流程，保障產品性能和穩定性。 5、與其他部門緊密合作，如市場、產品、運營等，確保研發成果與業務目標一致，滿足市場和用戶需求。。 注：研發類核心人才可因人定崗任職資格1、教育背景：碩士及以上學歷，機械工程、材料科學、自動化等相關專業。 2、工作經驗：具有 8 年以上制造業研發工作經驗，其中 3 年以上團隊管理經驗，有成功的研發項目管理案例。 3、專業技能：精通機械設計、材料應用、生產工藝等方面的專業知識，熟悉相關的設計軟件和測試設備。具備良好的創新能力和問題解決能力，能夠應對復雜的技術難題。 4、管理能力：具備優秀的團隊管理能力，能夠有效領導和激勵團隊成員，提高團隊績效。具備出色的項目管理能力，熟練運用項目管理工具和方法，確保項目的順利推進。 5、溝通協作：具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。具備較強的市場意識和客戶導向思維，能夠準確把握市場需求和客戶期望。 其他要求：具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。對新技術和新趨勢保持敏銳的洞察力，具備快速學習和適應能力。申請崗位
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