4月14日晚，科達制造(600499)發布首份ESG報告。自2002年上市以來，科達制造已連續11年自愿發布社會責任報告，本次更是主動對標國際評價體系，首次從社會責任報告升級為ESG報告，成為建陶產業中最早一批籌劃建立ESG體系并發布報告的上市公司。      報告明確將ESG提升至公司層面，構建了ESG管理架構，并詳細展示了公司在推行精益制造、堅持技術創新、把握綠色機遇、激發員工活力和貢獻社區發展等方面的實踐，充分展現了科達制造在環境、社會和治理方面的企業責任與擔當。

      作為全球化布局的上市公司，科達制造率先將ESG理念納入公司治理體系中，通過頂層設計，發揮董事會對ESG工作的引領作用，啟動了從社會責任體系跨越到ESG體系的全新變革，持續提升企業價值。

      科達制造積極聆聽各利益相關方的訴求，報告參照全球報告倡議組織可持續發展報告標準(簡稱“GRI標準”)，圍繞合規運營、產品質量、研發創新、職業健康安全、清潔能源機遇等18個對公司發展具有重要影響的實質性議題展開，全面、真實、客觀地披露了公司深入推動可持續發展的實踐情況，按照GRI標準披露規范，報告累計完成38個披露項。

      科達制造積極響應國家“雙碳”目標，持續推進低碳設備的研發創新。報告期內，科達制造子公司德力泰研發出目前全球最長、產量最大的綠色巖板專業雙層窯，預計二氧化碳排放量可減少14.64噸/天，樹立了行業內雙層巖板窯爐“節能環保”的新標桿，同時，德力泰聯合其他方成功推出了全球首塊零碳氨燃料燒制的綠色瓷磚，將瓷磚燒制過程中碳排放降為0，為陶瓷工業乃至整個建材行業實現“碳達峰、碳中和”開辟了新能源技術路徑；非洲陶瓷廠通過提升天然氣等清潔能源使用占比、裝備技改升級等方式，減少陶瓷生產過程中的碳排放；福建大田工廠使用綠電比例達45%，致力于減輕碳足跡，打造綠色品牌建設。

      同時，科達制造率先在陶機業務中引入精益管理理念，積極搭建精益管理體系，打造精益價值鏈，為企業管理提質增效，降低過程損耗浪費，并在各試點事業部取得較好成效。報告期內，陶機業務中石材、包裝及深加工事業部庫存金額減少幅度均超過50%，庫存周轉率提升超過20%，裝配生產周期減少超過25%。

      科達制造致力于打造學習型企業，針對畢業生、在職員工及管理團隊開展個性化的培訓課程，提升不同層次員工的專業素養。2022年內，科達制造推出“科達學院”員工線上學習平臺，通過數字化手段助力人才升級，并通過舉辦各種專題培訓，開拓員工視野，增強員工能力。

      在人才激勵方面，自上市20年來，科達制造先后實行了4次股權激勵，在上市公司及子公司層面構建員工持股平臺，激勵累積覆蓋近1,000人次。在2022年內，科達制造亦使用5億元回購了公司股份，計劃用于后續股權激勵。

      在向內助力員工成長之余，科達制造也積極向外承擔“企業公民”的責任，重視公益慈善事業，持續發揮企業向善的力量。2022年內，科達制造配送生活和醫用等防疫物資支持社會共同抗疫；積極支持教育，為國內小學捐贈安全防護書包；進行社區互助，為非洲肯尼亞馬賽村出資修路，為肯尼亞當地居民捐贈物資，共抗干旱災害天氣等；科達制造董事長邊程也通過個人向母校北京航空航天大學捐贈發展基金200萬元。

      早在2020年，科達制造在非洲對促進當地就業、參與社區服務、優化勞工環境及條件、提升資源效率和污染防治等方面就獲得了世界銀行旗下國際金融機構IFC的認可，并達成長期合作支持公司在非業務的開展。如今，科達制造正在全球范圍內積極踐行ESG理念，將制造能量化為人情溫度、化為未來希望、化為振興推力。

（轉載自《中國證券報》）